Ontdek de achtergrond

Is het kleurentest of kleurenprofiel?

Het kleurenprofiel, ook wel bekend als kleurentest, is een veelgebruikt instrument om individuen en teams inzicht te geven in wat hun drijft en motiveert.

Waarom wij het geen kleurentest noemen

Het is geen test en de uitkomsten zijn niet goed of fout

Bij My Motivation Insights gebruiken we het begrip ‘kleurentest’ niet. Een test geeft namelijk de indruk dat de uitkomst positief of negatief is, of je wel of niet geslaagd bent.

De instrumenten van My Motivation Insights zijn geen testen; het zijn vragenlijsten die verschillende drijfveren meten waarvan de uitkomst visueel wordt weergegeven in een kleurenprofiel.

Een kleurenprofiel laat zien door welke bril je naar de wereld kijkt. Het kleurenprofiel geeft dus inzicht in wat iemand beweegt. Je oorspronkelijke kwaliteiten komen naar boven, hetgeen waar je van nature goed in bent. Dankzij dit inzicht kun je er bewuster mee omgaan, in beweging komen, verantwoordelijkheid nemen en krachtige keuzes maken. Daarom helpt dit instrument om de prestaties van mensen, teams én organisaties te verbeteren.

Kleur bekennen

Jouw denkwijze en handelingsvolgorde

Bij My Motivation Insights onderscheiden we zeven verschillende kleuren. Iedere persoon bezit alle zeven kleuren in meer of mindere mate. De combinatie hiervan ligt ten grondslag aan je denkwijze en handelingsstijl. Dit uit zich weer in jouw stijl van communiceren of jouw manier van leidinggeven. Het kleurenprofiel geeft weer hoe je de verschillende drijfveren onder normale omstandigheden inzet. Er bestaat overigens geen goede of minder goede combinatie. Het kan zelfs zo zijn dat als de omstandigheden veranderen, de combinaties van de drijfveren ook wijzigen.

Het is niet alleen prettig om van jezelf te weten wat je drijft, maar ook wat de drive is van je naaste collega’s en familie. Want als je in staat bent om de voorkeursstijl van hen te doorgronden, dan kun je hen ook op de juiste manier benaderen. Met een aangepaste boodschap, waarbij je rekening houdt met de ontvanger, komt jouw boodschap beter aan. Kortom, met de inzichten uit het kleurenprofiel leer je jezelf en anderen beter begrijpen. We raden dan ook altijd aan om de uitkomsten van het kleurenprofiel met je team te delen. Onze ervaring is dat deze transparantie de samenwerking en prestatie van een team bevordert, omdat het zorgt voor herkenning en wederzijds begrip.

Waar wordt het kleurenprofiel voor gebruikt?

Beter samenwerken en presteren

Binnen organisaties worden de kleurenprofielen ingezet voor de volgende onderdelen:

Werving & Selectie

Tijdens de werving & selectie van nieuwe medewerkers wordt het kleurenprofiel ingezet als een objectieve meting die inzichtelijk maakt waar iemand energie van krijgt waardoor hij of zij beter in staat is zijn functie te vervullen.

Persoonlijke ontwikkeling

Door de krapte op de arbeidsmarkt is het voor organisaties steeds belangrijker om zich aantrekkelijk te profileren, om zo talentvolle medewerkers te werven en medewerkers te behouden. Medewerkers vinden aandacht voor persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Hier vervult het kleurenprofiel een belangrijke rol, omdat het middel vaak dient als startpunt voor verdere ontwikkeling.

Effectieve teamsamenwerking

Effectief samenwerken zorgt ervoor dat het team optimaal presteert en dat teamleden meer plezier en energie hebben. Bij teams zetten we de TeamScan in, het nieuwste instrument van My Motivation Insights en een aanvulling op het bekende business kleurenprofiel. De TeamScan onderzoekt op welke aspecten een team kan verbeteren. Zo ontstaat een betrouwbaar beeld van hoe het team ervoor staat en wat de belangrijkste aandachtspunten voor groei en ontwikkeling zijn.

Strategische personeelsplanning

Strategische personeelsplanning is bij veel organisaties een belangrijk thema. Niet alleen om mogelijke (toekomstige) personele knelpunten op te sporen, maar ook om deze knelpunten te voorkomen en op te lossen. Hebben we de juiste talenten in onze organisatie, nu en in de toekomst? Het kleurenprofiel geeft ook op deze vragen antwoord.

Wat klanten zeggen over My Motivation Insights

Marianne Linders-BolleursSolution focus coach in gedragsverandering

Het goede contact met My Motivation Insights is voor mij het belangrijkste. Ik kan altijd bij het team terecht, ook in het weekend. Vooral dankzij het goede contact blijf ik kiezen voor My Motivation Insights!

Danielle Elenga- BalkTrainer in drijfveren | Spreker | HR Businesspartner

My Motivation Insights biedt een betere prijs, veel meer maatwerk en ze gunnen partners ook een goede business (geen angst voor concurrentie) en dat is andersom net zo.

Rens LindersSolution Focus & leadership | Founder Het Ontwikkelpunt

Ik heb gekozen voor het profiel van My Motivation Insights omdat deze het hardste binnen kwam. Het biedt de beste spiegel zonder sugar coating. Het is duidelijk, dit ben je. Bij veel testjes komt er alleen iets positiefs uit, dat wil je niet.

Sven van HarberdenProces & Change Manager - Zijm / Zenna

Met My Motivation Insights kan ik mensen - zakelijk en privé - helpen om beter te begrijpen wat hen energie kost en wat hen energie oplevert. Met dat inzicht kan iemand beter beslissen over de richting van de volgende stap in zijn of haar carrière of privé-omgeving

Wil je ook werken met My Motivation Insights of heb je interesse in een sessie met je team? Wij gaan graag in gesprek om te zien hoe wij je het beste kunnen ondersteunen. We horen graag van je!