Er zijn twee belangrijke theoretische stromingen: het gedachtegoed van Jung (1875-1961) en het model van Graves (1914-1986), een tijdgenoot van Maslow. Beiden kijken naar gedrag, met het belangrijkste verschil dat Graves ook wil weten waarom iemand bepaald gedrag vertoont. De context, iemands motivatie en de bril waardoor iemand naar de wereld kijkt zijn hierbij van invloed.

Kortom: waar Jung beschrijft wat het voorkeursgedrag van een persoon is, laat Graves het waarom van dat gedrag zien. My Motivation Insights werkt volgens de theorie van Graves. Na het invullen van onze vragenlijst komen iemands drijfveren, weerstanden en energiebalans naar voren.

Iedere kleur heeft een verschillende toelichting. Qua betekenis staan blauw en groen in de theorieën van Graves en Jung voor nagenoeg hetzelfde. Dat geldt veel minder voor geel, oranje en rood: de oranje drijfveer van Graves overlapt deels met het rood en geel van Jung, maar voegt daar nieuwe elementen aan toe. Deze oranje drijfveer staat voor resultaatgericht, ambitieus en efficiënt.

Tenslotte voegt Graves een kleur toe aan het palet, namelijk de kleur Turkoois, het waardesysteem dat staat voor zingeving en relevantie. Dit wordt gezien als de kleur van nu, met thema’s als maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Niet alle op Graves gebaseerde kleuren methodieken meten deze Turkooise drijfveer.

My Motivation Insights onderscheidt  in totaal zeven drijfveren die in het kleurenprofiel worden weergegeven door elk hun eigen kleur: groen, geel, turkoois, paars, rood, blauw en oranje. Benieuwd naar je kleuren, die van je collega’s of het team? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij geven je graag advies over de mogelijkheden.