The young adult color profile shapes the personal development of students

Self-insight as an important starting point for reflective discussions

Training for the future

Personal development in education

Naast het opdoen van inhoudelijke kennis speelt persoonlijke ontwikkeling binnen het onderwijs een steeds belangrijkere rol. Het stimuleren en monitoren van de individuele, persoonlijke groei krijgt binnen het onderwijs vaker een vaste plek in het curriculum.

Steeds meer opleidingen gebruiken het kleurenprofiel om het vak persoonlijke ontwikkeling vorm en inhoud te geven. Omdat het instrument concrete en betrouwbare inzichten geeft om reflecterende gesprekken over groei en ontwikkeling te realiseren, helpt het jongeren inzicht te krijgen in hoe ze hun eigen functioneren kunnen verbeteren. Daarmee is het een waardevol instrument om jongeren te begeleiden tijdens hun studie.

Learn from yourself and from each other

From knowledge to insight and application

Om aan je persoonlijk leiderschap te werken moet je jezelf nog beter leren kennen. Het kleurenprofiel helpt daarbij. Het brengt haarscherp in beeld wat jouw drijfveren en persoonlijke waarden zijn. Het kleurenprofiel leert je jouw talenten te herkennen, gebruiken en je zult ontdekken hoe ze het beste tot hun recht komen.

Hoe het werkt?

Met een online gevalideerde vragenlijst (i.s.m. VU Amsterdam) worden binnen 20 minuten de persoonlijke drijfveren naar boven gehaald. Deze worden visueel weergegeven in een kleurenprofiel. Het uitgebreide rapport is direct beschikbaar in de beveiligde omgeving.

Proven efficient

Clarence W. Graves

Ieder individu bezit alle zeven kleuren in meer of mindere mate. Het is de bril waardoor je kijkt. Er is geen goede of minder goede combinatie en als omstandigheden veranderen, kunnen ook de combinaties van de drijfveren mee veranderen.

Boven de streep staan de drijfveren die energie geven. Als je bezig bent met activiteiten die passen bij deze kleuren dan geeft dat je energie. Omgekeerd zullen taken of activiteiten die passen bij het patroon onder de streep je veel energie kosten. Je doet dan dingen waartoe je eigenlijk niet gedreven bent.

Read the experience of the TMO Fashion Business School

Sandra Nauta
Personal Development Coordinator TMO European Fashion Business School

<b>Can you tell us something about the personal development of students at TMO European Fashion Business School?</b>

Personal Development is a stand-alone profession at TMO, but also runs as a thread through the semesters of TMO. The students are repeatedly asked to look at themselves: Who are they and where do they stand at that moment? What can they contribute? Where do they want to go and what do they want to do for it? The Personal Development profession helps with this. As part of this we give the students a My Motivation Insights training in the 2nd semester. With this tool, students receive a colour profile and corresponding report based on their answers. The profile consists of a number of color bars that can appear in any order; each color, order and size of the bar represents a certain motivation (motivation) and the resulting possible way of thinking and subsequent behavior. But the profile doesn’t judge who you are.

<b>Why is this important for the students?</b>

The ultimate goal of the study at TMO is to prepare the students for the fashion industry. The professional variants we train for are all based on cooperation. You can’t do it alone. In order to be able to work well together, it is necessary that you have knowledge of how you prefer to do it. To do this, you need to know what you’re made of. The young adult color profile helps with this.

<b>What is the practical use to the students?</b>

The color profile helps to increase the understanding of yourself, but also the understanding of the ‘being different’ of the other person. Knowing how you are, is the beginning of understanding another. In the daily study life of the students at TMO, they work together in at least two projects each semester. Over and over again, the student is asked to produce a result together. But the way there is perhaps even more important. How do I prefer to work together? How does the other person prefer to work together? And how do we put that together to get the best result? The profile is a handy insert and a fine coat rack to discuss this with each other.

Discover the advantages

Why work with us

  • Easy understandable & direct use
  • Specially developed for children under 15 years old
  • Validated questions (VU Amsterdam)
  • With the color of now, Turquoise, based on socially responsibility
  • Fixed prices without minimal purchase obligation

Word facilitator

From theory to Practice

My Motivation Insights leidt docenten op om de terugkoppeling van de kleurenprofielen binnen de opleiding te begeleiden. Om je goed voor te bereiden op het gebruik van de kleurenprofielen wordt er een intensieve training gevolgd. Deze training richt zich op het volledig begrijpen van de zeven drijfveren en de achterliggende theorie. Naast het theoretische gedeelte, trainen we ook hoe je in de praktijk een doelgerichte vertaalslag kunt maken. Neem voor een op maat gemaakte in-house training tot facilitator contact met ons op.











Do you want more information or do you have questions about the colour profile in education? We would like to talk to you to see how we can best support you. We’d love to hear from you!