De gevalideerde basis voor een goed gesprek
Al in het jaar 2000 heeft Unilever ervaring opgedaan met motivatieprofielen gebaseerd op de theorie van Graves.
De behoefte om met een gevalideerde vragenlijst te werken, die geen € 100,- of meer per medewerker kostte en een persoonlijke rapportage als naslag werk had, deed Unilever besluiten een eigen instrument te ontwikkelen.
Dit gebeurde in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam onder begeleiding van Dr. Verkerk en Prof. Willemse. In 2005 is My Motivation Insights zelfstandig verder gegaan.
