Om medewerkers iets goeds te geven, moet je de diepte in. Dat beseft Anne-Marie Koenraad-van Hees ook, sinds 2014 facilitator bij My Motivation Insights. Ze gebruikt het kleurenprofiel onder meer bij teamsessies om mensen met hun drijfveren in aanraking te laten komen. Wat is iemands oorsprong, wat zijn iemands normen en waarden? Veel hiervan is niet zichtbaar en zit in het onderbewuste, maar is wel van invloed op gedrag. Het kleurenprofiel helpt haar als gevalideerd instrument aan een taal om deze blinde vlek te openen.
Haar 3 key takeaways:- Meer zelfkennis geeft je vleugels
- Mensen zijn altijd in staat om te ontwikkelen als ze worden geconfronteerd met een tekortkoming. Mensen leren (pas) als ze de noodzaak ervan inzien.
- Stel (online project) teams samen op basis van kleuren en zorg daarbij voor diversiteit.
Meer weten?
Lees hier het totale interview met Anne-Marie