Begrijpelijk en praktisch instrument dat blijft hangen
Geeft persoonlijke ontwikkeling en studieloopbaanbegeleiding vorm en inhoud
Een beter zelfbeeld zorgt voor zelfredzaamheid en zelfvertrouwen
Opleiden voor de toekomst
Opleiden voor de toekomst
Naast het opdoen van inhoudelijke kennis speelt persoonlijke ontwikkeling binnen het onderwijs een steeds belangrijkere rol. Het stimuleren en monitoren van de individuele, persoonlijke groei krijgt binnen het onderwijs vaker een vaste plek in het curriculum.
Steeds meer opleidingen gebruiken het kleurenprofiel om het vak persoonlijke ontwikkeling vorm en inhoud te geven. Omdat het instrument concrete en betrouwbare inzichten geeft om reflecterende gesprekken over groei en ontwikkeling te realiseren, helpt het jongeren inzicht te krijgen in hoe ze hun eigen functioneren kunnen verbeteren. Daarmee is het een waardevol instrument om jongeren te begeleiden tijdens hun studie.
Van kennis, naar inzicht en toepassen
Leer van jezelf en van elkaar
Om aan je persoonlijk leiderschap te werken moet je jezelf nog beter leren kennen. Het kleurenprofiel helpt daarbij. Het brengt haarscherp in beeld wat jouw drijfveren en persoonlijke waarden zijn. Het kleurenprofiel leert je jouw talenten te herkennen, gebruiken en je zult ontdekken hoe ze het beste tot hun recht komen.
Hoe het werkt?
Met een online gevalideerde vragenlijst (i.s.m. VU Amsterdam) worden binnen 20 minuten de persoonlijke drijfveren naar boven gehaald. Deze worden visueel weergegeven in een kleurenprofiel. Het uitgebreide rapport is direct beschikbaar in de beveiligde omgeving.
Ieder individu bezit alle zeven kleuren in meer of mindere mate. Het is de bril waardoor je kijkt. Er is geen goede of minder goede combinatie en als omstandigheden veranderen, kunnen ook de combinaties van de drijfveren mee veranderen.
Boven de streep staan de drijfveren die energie geven. Als je bezig bent met activiteiten die passen bij deze kleuren dan geeft dat je energie. Omgekeerd zullen taken of activiteiten die passen bij het patroon onder de streep je veel energie kosten. Je doet dan dingen waartoe je eigenlijk niet gedreven bent.
Lees de ervaring van de TMO Fashion Business School
Kun je iets vertellen over de persoonlijke ontwikkeling van studenten op TMO Fashion Business School?
Personal Development is een losstaand vak op TMO, maar loopt ook als een rode draad door de semesters van TMO heen. De studenten wordt steeds weer gevraagd om naar zichzelf te kijken: Wie zijn ze en waar staan ze op dat moment? Wat kunnen ze bijdragen? Waar willen ze naartoe en wat willen ze daarvoor doen? Het vak Personal Development helpt daarbij. Als onderdeel daarvan geven we de studenten in het 2e semester een My Motivation Insights training. Met deze tool krijgen studenten een kleurenprofiel en bijbehorend rapport op basis van door hun gegeven antwoorden. Het profiel bestaat uit een aantal kleurenbalken die in elke volgorde kunnen voorkomen; elke kleur, volgorde en grootte van de balk staat voor een bepaalde motivatie (drijfveer) en daaruit voortkomende mogelijke wijze van denken en daar weer uit volgend gedrag. Maar het profiel geeft geen oordeel over wie je bent.
Waarom is dit belangrijk voor de studenten?
Het uiteindelijke doel van de studie op TMO is de studenten klaar te stomen voor de fashionbranche. De beroepsvarianten waar we voor opleiden zijn allemaal gebaseerd op samenwerken. Je kunt het niet alleen. Om goed samen te kunnen werken is het noodzakelijk dat je kennis krijgt hoe jij dat het liefste doet. Daarvoor moet je goed weten hoe je zelf in elkaar zit. Het young adult kleurenprofiel helpt daarbij.
Wat hebben de studenten er praktisch aan?
Het kleurenprofiel helpt het inzicht in jezelf, maar ook het begrip voor het ‘anders zijn’ van de ander, te vergroten. Weten hoe je zelf in elkaar zit, is het begin van een ander begrijpen. In het dagelijks studieleven van de studenten op TMO, werken ze elk semester minimaal in twee projecten samen. Steeds weer wordt er van de student gevraagd om samen een resultaat neer te zetten. Maar de weg daar naar toe is misschien nog wel belangrijker. Hoe werk ik het liefst samen? Hoe werkt de ander het liefst samen? En hoe voegen we dat samen om tot het beste resultaat te komen. Het profiel is daarbij een handige insteek en een fijne kapstok om het hier met elkaar over te hebben.
Waarom met ons werken?
Ontdek de voordelen
Het is begrijpelijk & direct in de praktijk toepasbaar
Geen hokjes-gedachten
Speciaal ontwikkeld voor jongeren vanaf 15 jaar
Gevalideerde vragenlijst (i.s.m. de VU Amsterdam)
Meten van Turquoise, de kleur van nu, die staat voor relevantie en maatschappelijk verantwoord
Vast tarief zonder een minimum afnameverplichting
Van theorie naar praktijk
Word facilitator
My Motivation Insights leidt docenten op om de terugkoppeling van de kleurenprofielen binnen de opleiding te begeleiden. Om je goed voor te bereiden op het gebruik van de kleurenprofielen wordt er een intensieve training gevolgd. Deze training richt zich op het volledig begrijpen van de zeven drijfveren en de achterliggende theorie. Naast het theoretische gedeelte, trainen we ook hoe je in de praktijk een doelgerichte vertaalslag kunt maken. Neem voor een op maat gemaakte in-house training tot facilitator contact met ons op.
